|
|
|
|
Beste vakgenoot,
De zomer is voorbij en prinsjesdag is alweer geweest. Daarmee een goed moment om even stil te staan bij het laatste nieuws. We brengen je in deze nieuwsbrief graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen: een terugblik op prinsjesdag, loonstop, twintigers steeds vaker in de wia en ook nieuws vanuit het uwv Daarnaast hebben we een reactie van het RSC op onderzoek "de staat van de sociale zekerheid in Nederland' toegevoegd.
Namens het bestuur wensen we je veel leesplezier met deze editie.
Het bestuur,
Gaston Merckelbagh, Marjol Nikkels, Lars Scheurer, Marcel Frijns.
|
|
|
|
| |
|
Nog veel onzeker over plannen sociale zekerheid
Door de bijzondere politieke situatie zijn de kabinetsvoornemens voor de sociale zekerheid in de Miljoenennota 2027 nog met veel onzekerheid omgeven. Prinsjesdag vormt zo de aftrap voor een spannend politiek najaar, waarin nog van alles kan veranderen.
|
|
|
|
| |
| |
|
Reactie RSC op onderzoek 'De staat van de sociale zekerheid in Nederland'.
Activering en participatie van WIA-gerechtigden blijven achter, ondanks decennia aan gericht beleid. Dat blijkt uit het onderzoek 'De staat van de sociale zekerheid in Nederland'.
Lees hier onze volledige reactie op het onderzoek.
|
|
|
|
| |
| |
|
Schenden re-integratieafspraak niet altijd reden voor loonstop
Komt een werknemer een re-integratieafspraak niet na, dan kan de werkgever niet altijd een loonstop toepassen om hem of haar te corrigeren. Een belangrijke uitzondering kan zich voordoen als de werknemer medische feiten of omstandigheden aanvoert. Uit recente gerechtelijke uitspraken blijkt dat het in zo?n geval zaak kan zijn eerst de bedrijfsarts te laten oordelen. Doorslaggevend is of het om nieuwe feiten en omstandigheden gaat.
|
|
|
|
| |
| |
|
Twintigers steeds vaker in de WIA door psychische klachten
Vooral twintigers belanden vaker dan voorheen langdurig arbeidsongeschikt in de WIA. Dit blijkt uit een nadere uitsplitsing van de cijfers van UWV door het Financieele Dagblad. Tussen 2018 en 2025 nam de WIA-instroom onder mannen van 20 tot 30 jaar met 84% toe. Onder vrouwen in dezelfde leeftijdsgroep bedroeg de stijging zelfs 121%. Psychische klachten en combinatiedruk zijn de grootste boosdoeners.
|
|
|
|
| |
|
| |
|
UWV moet Whk-premies meer verhogen dan het verwachtte
Oplopende uitkeringslasten leiden komend jaar tot verdere stijging van de Whk-premies voor de WGA en de Ziektewet. Dit blijkt uit de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2027 van UWV. De uitvoeringsinstantie noemt al langer bekende trends rond psychische klachten, post-covidsyndroom en een ouder wordende beroepsbevolking als voornaamste oorzaken van de stijging. Toch ligt de WGA-instroom die UWV inmiddels voor 2026 verwacht maar liefst 18% hoger dan de uitvoeringsinstantie een jaar geleden voorzag.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
UWV start dit najaar met uitkeren vergoeding gedupeerden WIA
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de vergoedingsregeling voor mensen bij wie fouten zijn gemaakt in de WIA vastgesteld en ondertekend. De regeling gaat per 1 september van start. UWV kan daardoor dit najaar beginnen met uitkeren. Mensen met een te laag vastgestelde WIA-uitkering ontvangen eenmalig een nabetaling die buiten het belastbaar inkomen valt. Het kabinet ziet af van compensatie voor werkgevers.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Voorstel om advies bedrijfsarts leidend te maken naar de Kamer
Na talloze verwikkelingen mag de Tweede Kamer zich dan toch gaan uitspreken over een plan om het advies van de bedrijfsarts leidend te maken bij de RIV-toets na twee jaar ziekte. Het kabinet heeft een wetsvoorstel hierover dat al jaren op de plank lag onlangs alsnog ingediend bij het parlement. De voornaamste doelen zijn meer zekerheid voor werkgevers en minder druk op de sociaal-medische beoordelingscapaciteit bij UWV.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
WIA-wachtlijst blijft groeien, kabinet schetst kortetermijnaanpak
Ondanks meerdere maatregelen blijft UWV kampen met achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen. Dit blijkt uit de meest recente Kamerbrief van het kabinet over dit onderwerp. Verder aangescherpte sturing van UWV op inzet van de beschikbare capaciteit heeft tot nu toe beperkt resultaat gehad. De prognose voor de komende jaren is dat de achterstanden bij de WIA zullen blijven oplopen. Het kabinet geeft ook meer details over zijn kortetermijnaanpak.
|
|
|
|
| |
| |
|
2 nieuwe tools toegevoegd
Om jou te ondersteunen in je dagelijkse werk, stellen we via het platform Flowsparks verschillende praktische en gebruiksvriendelijke tools beschikbaar op onze website.
Afhankelijk van je registratievorm heb je toegang tot negen waardevolle tools die je helpen om je werk makkelijker, effici?nter ?n effectiever te maken.
Daarnaast vind je op het platform een handig overzicht van alle verschenen nieuwsbrieven.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Maandelijks nieuws van de rechter!
Elke maand schrijft Michiel Slot (jurist arbeidsongeschiktheid en re-integratie) een item over arbeidsongeschiktheid, re-integratie en/of recht, met name gericht vanuit het juridisch perspectief. In deze items neemt Michiel de lezers mee in zijn ervaringen in bezwaar en beroepsprocedures en gebruikt jurisprudentie om adviezen en standpunten zorgvuldig tot stand te laten komen en deugdelijk te motiveren.
Het artikel van deze maand:
Door de strengere regels uit 2015 en de tienjaarsregel stijgt het aantal Wajong-aanvragen dit jaar opvallend. Dit artikel legt uit hoe UWV arbeidsvermogen beoordeelt, wat de rechtspraak zegt en wat er per 2027 verandert.
|
|
|
|
| |
| |
|
|
Suggesties zijn altijd welkom!
Heb je zelf een idee of een onderwerp voor de nieuwsbrief? Of wil je deelnemen in de redactieraad? Stuur dan een e-mail aan info@register-rsc.nl.
Bedrijfsbureau RSC B.V.
|
|
| |
| |
|
|
Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren
|
|
|
|
| |
|
