|
|
|
|
|
Beste vakgenoot,
De zomer is begonnen en daarmee ook een goed moment om even stil te staan bij het laatste nieuws. Voordat we allemaal de vakantiekoffers pakken, brengen we je in deze nieuwsbrief graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen: van de roep om meer preventie bij psychisch verzuim en de groeiende druk op werkende mantelzorgers, tot de onzekere toekomst van de compensatie transitievergoeding en het kabinetsvoorstel om WIA-dwangsommen tijdelijk stil te leggen. Ook lees je hoe eerdere inzet van de arbeidsdeskundige kansen biedt voor re-integratie, welke financiele prikkels het kabinet overweegt voor preventie en staat de menselijke maat bij UWV deze maand centraal in onze vaste rubriek. Daarnaast hebben we twee door het RSC opgestelde notities toegevoegd over het huidige en toekomstig stelsel.
Namens het bestuur wensen we je, voordat je het rustiger aan gaat doen, veel leesplezier met deze editie en vooral een hele fijne, ontspannen vakantie toe. Tot na de zomer!
Het bestuur,
Gaston Merckelbagh, Marjol Nikkels, Lars Scheurer, Marcel Frijns.
|
|
|
|
|
| |
|
Andere kijk op de WIA: 2 notities van het RSC:
Het RSC heeft twee notities opgesteld: een over een route naar herstel van de uitvoering binnen het huidige stelsel en ??n met een visie op een nieuw stelsel. De notitie voor de korte termijn richt zich op rust, uitvoeringsruimte en bescherming binnen het huidige stelsel. De notitie voor de lange termijn bevat een visie en bouwstenen voor een toekomstbestendig nieuw stelsel.
Beide notities zijn aangeboden aan de SER. Na de zomer gaan we hierover met de SER in gesprek.
Lees beide notities:
Notitie-1: Korte termijn verbetervoorstellen
Notitie-2: Lange termijn visie
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Deskundigen: denkomslag nodig voor preventie psychisch verzuim
Om verzuimpreventie te verbeteren en de instroom in de WIA te verminderen, is een omslag nodig in de maatschappelijke opvattingen over psychisch verzuim. Dit schrijven deskundigen in een opiniestuk in UWV Magazine. Het artikel benadrukt de noodzaak om bij mentale gezondheid de focus te verschuiven van het individu naar een veel bredere context. Hier maken ook allerlei omstandigheden op het werk deel van uit.
|
|
|
|
| |
| |
|
SCP: meer werkende mantelzorgers, hoger risico op overbelasting
Terwijl steeds meer Nederlanders mantelzorg verlenen, neemt het aantal mantelzorgers dat zich overbelast voelt toe. Dit blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). De toename van werkende mantelzorgers is een belangrijke factor binnen deze ontwikkeling. Steeds meer mensen verlenen mantelzorg naast een (voltijd) baan. Dit leidt tot meervoudige belasting die de kans op verzuim en uitval vergroot.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Einde compensatie transitievergoeding nog geen voldongen feit
Doorgang van het plan om werkgevers vanaf 2027 geen compensatie meer te geven voor de transitievergoeding staat nog lang niet vast. Nadat de compensatie aanvankelijk alleen voor grotere werkgevers zou vervallen, wil het kabinet de regeling nu in zijn geheel schrappen. Hiervoor is vooralsnog echter geen meerderheid in de Tweede Kamer. Een plenair debat op 7 september moet duidelijk maken of het kabinet alsnog voldoende medestanders kan vinden.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Kabinet wil tijdelijke stop op bestuurlijke WIA-dwangsommen
De regeling die het mogelijk maakt UWV bij een te late WIA-beoordeling met een bestuurlijke dwangsom te confronteren moet tijdelijk buiten werking treden. Dit staat in een kabinetsvoorstel dat onlangs een internetconsultatie heeft doorlopen. De mogelijkheid om een nadere gerechtelijke dwangsom te laten vaststellen zou hierbij onaangetast blijven. Het RSC vindt dat het kabinet beter duidelijk moet maken hoe het de duur van de maatregel zoveel mogelijk gaat beperken.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Studie: vroegere inzet arbeidsdeskundige biedt re-integratiekansen
Hoewel arbeidsdeskundigen van oudsher vooral curatief bezig zijn, lukt het een deel van de beroepsgroep ook preventieve activiteiten te ontplooien. De inzet van deze professionals is erop gericht verzuim te beperken of te voorkomen, maar krijgt in de praktijk op uiteenlopende wijzen gestalte. Er liggen op dit terrein nog veel kansen, en ook casemanagers kunnen een rol spelen in het verzilveren hiervan. Dit blijkt een onderzoek van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC).
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Kabinet onderzoekt financiele prikkels voor preventie
Het kabinet overweegt invoering van een verplicht preventiebudget, (meer) brancheondersteuning voor mkb-bedrijven en een verplichte verzekering voor beroepsziekten en arbeidsongevallen. Deze maatregelen moeten voor werkgevers financi?le prikkels opleveren om meer in preventie van gezondheidsklachten, ongevallen, verzuim en uitval te investeren. Dit blijkt uit een recente Kamerbrief voortgang gezond en veilig werken.
|
|
|
|
| |
| |
|
UWV en de menselijke maat!
Deze maand staat de rubriek in het teken van de menselijke maat bij het UWV. Aan de hand van een recent UWV-kennisverslag (2026-5) wordt beschreven hoe medewerkers in bezwaar en beroep hier invulling aan geven, en welke knelpunten daarbij spelen. Ook wordt kritisch gekeken naar de juridische kant: de rechter toetst niet aan het beleidsbegrip 'menselijke maat', maar aan concrete normen zoals zorgvuldigheid en motiveringsplicht, met een aantal recente uitspraken ter illustratie.
|
|
|
|
| |
| |
|
|
Suggesties zijn altijd welkom!
Heb je zelf een idee of een onderwerp voor de nieuwsbrief? Of wil je deelnemen in de redactieraad? Stuur dan een e-mail aan info@register-rsc.nl.
Bedrijfsbureau RSC B.V.
|
|
| |
| |
|
|
Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren
|
|
|
|
| |
|
