Actualiteiten

Basis arbobeleid bij veel bedrijven nog altijd niet op orde

Ondanks alle aandacht die de overheid hieraan besteedt, hebben nog altijd meer dan 3 op de 10 bedrijven en instellingen de basis van hun arbobeleid niet op orde. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers hierover van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Met dit resultaat lijkt de hoopvolle vooruitgang die uit de voorgaande inventarisatie naar voren kwam weer af te vlakken.

Bedrijfsartsen willen preventie in plaats van WIA-bezuinigingen

Het is onverstandig te bezuinigen op WIA-uitkeringen terwijl het aantal langdurig zieke werknemers toeneemt. Dit zeggen bedrijfsartsen in reactie op de kabinetsvoornemens op dit terrein. In een artikel in de NRC pleiten ze voor een andere route: voorkomen dat mensen uberhaupt uitvallen. Om de uitval te verlagen is volgens de bedrijfsartsen meer aandacht voor preventie op de werkvloer noodzakelijk, met een stevigere rol voor werkgevers.

Deens model biedt nieuwe visie op musculoskeletale gezondheid

Niet langer alleen de risicos terugdringen, maar ook actief de musculoskeletale gezondheid bevorderen. Deze paradigmaverschuiving introduceert het Deense CoWork-model bij de bedrijfsgezondheidszorg voor behoud van een gezond houdings- en bewegingsapparaat. Volgens de auteurs is een nieuw theoretisch en praktisch kader nodig nu de traditionele focus op risicoreductie aantoonbaar tekortschiet bij het voorkomen van klachten.

Jurisprudentie: belang handtekening bij re-integratie varieert

Het belang van een handtekening van de werknemer onder re-integratieafspraken varieert sterk per processtap. Dit blijkt uit een analyse van gerechtelijke uitspraken. Aan- of afwezigheid van een handtekening onder het plan van aanpak zegt voor de rechter niet zoveel. De werkgever mag hier dan ook geen sancties aan verbinden. Bij een trajectplan voor re-integratie tweede spoor ligt de zaak echter anders.

NEA 2025: burn-outklachten onder werknemers blijven toenemen

Het aandeel werknemers met burn-outklachten blijft toenemen en een aanzienlijke groep vindt meer maatregelen tegen psychosociale arbeidsbelasting noodzakelijk. Dit zijn twee belangrijke resultaten uit de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden (NEA) 2025. Leek het aandeel werknemers met burn-outklachten in 2023 nog iets te dalen (19%), de afgelopen twee jaar is het weer toegenomen naar
21%. In 2015 lag het nog op 13%.

UWV en private uitvoerders komen tot tijdelijke werkwijze EZWB

UWV is op 1 mei gestart met een tijdelijke werkwijze om alsnog een deel van de Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB) voor eigenrisicodragers Ziektewet uit te voeren. Private uitvoerders Acture, HCS en Robidus voeren hierbij een triage uit om dossiers met de grootste kans op een zinvolle beoordeling te selecteren. Dit moet zorgen voor efficiente inzet van de beperkte sociaal-medische capaciteit die UWV naast Wajong- en WIA-claimbeoordelingen kan vrijmaken.

En daarom werd je casemanager, spelen met de materie

Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren