Regie, gesprek en werkhervatting

Van inzicht naar concrete en duurzame stappen

Inzicht in wat er speelt is belangrijk immers verzuimbegeleiding vraagt ook om richting, duidelijkheid en beweging.
Hoe houd je regie wanneer emoties oplopen? Hoe voer je een goed gesprek bij weerstand of wantrouwen? Hoe combineer je de menselijke maat met de kaders van de Wet verbetering poortwachter? En hoe voorkom je dat gesprekken blijven hangen zonder concrete voortgang?
Juist deze momenten bepalen vaak of een verzuimproces vastloopt of weer in beweging komt.

In dit programma leer je hoe je als professioneel regie houdt in situaties waarin spanning, onzekerheid of tegengestelde belangen een rol spelen. Je krijgt praktische gesprekshandvatten, leert werken met duidelijke kaders en ontdekt hoe je kunt sturen op duurzame werkhervatting zonder de relatie te beschadigen. De focus ligt op toepasbaarheid in de dagelijkse praktijk: helder communiceren, constructief samenwerken en haalbare afspraken maken die bijdragen aan herstel én perspectief.

Wat leer je tijdens dit programma?
Na afloop kun je:

• professioneel regie houden bij spanningen en weerstand;
• gesprekken voeren bij emotionele of lastige situaties;
• psychosociale factoren bespreekbaar maken zonder te problematiseren of te therapeutiseren;
• balans houden tussen mensgericht begeleiden en procesmatig sturen;
• werken met duidelijke kaders en haalbare re-integratieafspraken;
• de verbinding leggen tussen wetgeving, goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid;
• wederzijds begrip vertalen naar concrete acties en vervolgstappen.

Wat deelnemers meenemen
Na afloop beschikken deelnemers over:

• concrete gesprekstechnieken voor lastige verzuimsituaties;
• meer zekerheid in hun rol als regisseur van het verzuimproces;
• praktische tools voor samenwerking en werkhervatting;
• handvatten voor het omgaan met weerstand en spanning;
• direct toepasbare interventies voor duurzame re-integratie.

Over de trainer Eurydice Janga
Eurydice Janga is coach, organisatieadviseur en specialist op het gebied van werkenergie, duurzame inzetbaarheid en leiderschap.
Vanuit haar achtergrond in het arbeidsrecht en haar ervaring als beleidsadviseur Arbeidszaken, cao-secretaris en adviseur duurzame inzetbaarheid kent zij het speelveld van verzuim en re-integratie van binnenuit. Zij begrijpt de wetgeving, de organisatorische belangen én de dagelijkse praktijk van werkgevers, HR, verzuimprofessionals én medewerkers.

Daarnaast is zij gespecialiseerd in individuele rouw- en verliesbegeleiding én Rouw op de werkvloer. Juist die combinatie van juridische kennis, gedragskundige inzichten en mensgerichte begeleiding maakt haar aanpak onderscheidend. In haar trainingen verbindt zij structuur en menselijkheid met elkaar. Niet harder sturen, maar scherper kijken naar wat werkelijk nodig is om herstel, samenwerking en duurzame werkhervatting mogelijk te maken. In haar trainingen verbindt zij structuur en menselijkheid met elkaar. Niet harder sturen, maar scherper kijken naar wat werkelijk nodig is om herstel, samenwerking en duurzame werkhervatting mogelijk te maken.