Moederschap en werk

Verzuimbegeleiding in moederschap en werk
De impact van de transitie naar het moederschap op functioneren, verzuim en begeleiding

Ongeveer 80% van de vrouwen wordt moeder. Een groot deel keert daarna terug naar werk — maar niet zonder uitdagingen. In de praktijk zien we een groeiende groep vrouwen die na hun bevalling uitvalt met stressgerelateerde klachten. Deze klachten worden vaak breed en aspecifiek geformuleerd: vermoeidheid, spanningsklachten, disbalans tussen werk en privé, somberheid of burn-out. Voor casemanagers en bedrijfsartsen is het niet altijd duidelijk wat hier precies onder ligt — en hoe dit effectief te begeleiden. In deze nascholing verdiepen we ons in het concept matrescentie: de psychologische, fysieke en sociale transitie van vrouw naar moeder. We verkennen wat deze levensfase inhoudt, waarom deze van invloed is op functioneren en verzuim, en hoe dit zich manifesteert op de werkvloer. Wetenschappelijke inzichten worden vertaald naar de dagelijkse praktijk van verzuimbegeleiding. Daarbij is aandacht voor de rol van leiderschap, teamdynamiek en organisatiecultuur. Je leert als casemanager signalen van matrescentie te herkennen en te onderscheiden van andere psychische klachten. Daarnaast krijg je handvatten om dit thema bespreekbaar te maken en effectief te begeleiden — zowel in individuele trajecten als op team- en organisatieniveau. De nascholing is interactief en biedt ruimte voor praktijkcasuïstiek, reflectie en uitwisseling.

• Deelnemers begrijpen wat matrescentie inhoudt en welke impact dit heeft op functioneren en terugkeer naar werk
• Deelnemers kunnen onderscheid maken tussen klachten gerelateerd aan matrescentie en andere psychische problematiek
• Deelnemers ontwikkelen vaardigheden om deze levensfase bespreekbaar te maken in begeleiding
• Deelnemers krijgen inzicht in de invloed van leiderschap, gedrag en organisatiecultuur op deze doelgroep