Loonwaarde en praktisch loon; wat is het en wat kan ik er mee?

Een ruim begrip, maar waar gaat loonwaarde precies over. Het gaat om de economische waarde van arbeid, ook als de werknemer niet helemaal volledig functioneert. Wanneer is dit wel en niet van toepassing? En hoe stel je dit vast? Enerzijds kun je denken aan werknemers die een achterstand hebben op de arbeidsmarkt (vanuit bijvoorbeeld de Participatiewet), maar ook vanuit de verzuimregistratie. Hoe bepaal je namelijk of iemand voor 50% ziek is, en niet voor 45%? Verzuimverzekeraars willen dit graag weten, omdat een hogere loonwaarde een lagere schade-uitkering betekent. En ook relevant vanaf 1-7-2024; praktisch beoordelen in WIA. We nemen u graag mee in deze (niet altijd even strikt toegepaste) vraagstukken.

Het doel van de training is om inzicht te krijgen in de reden waarom er een loonwaarde wordt vastgesteld. Tevens wordt inzicht gegeven in de verschillende methodieken van het bepalen van de loonwaarde. Let op: het is geen training om te komen tot een goede loonwaardemeting!