Wet meer zekerheid flexwerkers en VBAR
Met het Wetsvoorstel Meer Zekerheid Flexwerkers zet de overheid opnieuw een stap om de flexibilisering van de arbeidsmarkt beter in balans te brengen met bestaanszekerheid voor werknemers. Op 16 mei 2025 is dit wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer. Het voorstel beoogt de doorgeschoten flexibilisering van de arbeidsmarkt terug te dringen en meer inkomenszekerheid en voorspelbaarheid te creëren voor werknemers met een flexibel contract.
Ook is op 7 juli 2025 het Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) naar de Kamer gestuurd. Hoewel het kabinet-Schoof demissionair is, zijn beide wetsvoorstellen niet controversieel verklaard. De behandeling gaat daarom gewoon door. Het is onwaarschijnlijk dat het huidige parlement het plenaire debat nog voor de verkiezingen afrondt. De beoogde invoeringsdatum van de wet VBAR lag op 1 januari 2026. Dit lijkt niet meer realistisch. De Wet Meer Zekerheid Flexwerkers heeft als beoogde invoeringsdatum 1 januari 2027.
In dit artikel nemen we je mee langs de kernonderdelen, de kritiek van de Raad van State en de praktische implicaties voor casemanagers, HR-professionals en werkgevers.
