Wegwijs in re-integratiesubsidies: kansen benutten en risico’s beperken
Het re-integreren van werknemers met een arbeidsbeperking vraagt om maatwerk. De onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) concludeerde dat werkgevers huiverig zijn om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen.
Er bestaat wel een breed palet aan re-integratiesubsidies en regelingen die werkgevers helpen om mensen met een verhoogd arbeidsongeschiktheidsrisico in dienst te nemen én te behouden.
Voor casemanagers is het essentieel om deze regelingen goed te kennen. Ze maken namelijk het verschil tussen een succesvolle re-integratie en onnodige financiële risico’s voor de werkgever. Dit artikel zet de belangrijkste instrumenten op een rij. Deze kennis behoort tot de basis van ons vak en wordt getoetst bij de drie jaarlijkse RSC Permanente Educatie toets.
