Actualiteiten

Preventiepilot UWV  verlaagt ziekmeldingen vanuit WW met 10%

Een gerichte preventieve aanpak van UWV kan het aantal ziekmeldingen vanuit een WW-uitkering met 10% verminderen. Dit blijkt uit een pilot die inmiddels is uitgebreid van 6 naar 8 UWV-kantoren. De ambitie is om de aanpak uiteindelijk landelijk in te voeren. Ziekmeldingen vanuit de WW zijn een bekende bron van WIA-instroom. Veel van deze (ex-) werknemers melden zich na 2 jaar Ziektewet bij de WIA-poort omdat het niet is gelukt te re-integreren.

Lange WIA-wachttijden dwingen UWV tot dubbele beoordeling

Medische veranderingen gedurende de lange wachttijden voor WIA-claimbeoordelingen dwingen UWV om mensen dubbel te beoordelen. Dit blijkt uit antwoorden van het inmiddels afgetreden demissionaire kabinet op Kamervragen. De meervoudige beoordelingen zijn volgens UWV uitvoerbaar, maar voor clienten wel verwarrend. Voor de uitvoeringsinstelling zelf leggen ze extra druk op de sociaal-medische capaciteit.

UWV voorspelt WIA-instroomstijging van bijna 17% in 2026

De instroom in de WIA stijgt dit jaar naar verwachting naar 82.900, een toename van maar liefst 16,8% ten opzichte van de 71.000 van 2025. Deze voorspelling doet de januarinota 2026 van UWV. De uitvoeringsinstelling heeft hiermee de stijgingsprognose in 6 maanden tijd meer dan verdubbeld: de juninota 2025 ging nog uit van een toename van 6,3% (van 70.000 naar 74.400).

RSC reikt 4 bijstellingen aan bij IBO-rapport en coalitieplannen WIA

Om tot een uitvoerbaar, houdbaar en rechtvaardig stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid te komen, zijn 4 bijstellingen nodig op de aanbevelingen in het IBO-rapport, Werk aan de WIA. Dit zegt het Register Specialistisch Casemanagement in zijn reactie op het rapport en de overname daarvan in het coalitieakkoord van D66, VVD en CDA.

Wetsvoorstel: in 2028 uniforme premies loon en uitkering ZW/WAZO

Werkgevers die naast loon ook een uitkering op grond van de Ziektewet (ZW) of de Wet arbeid en zorg (Wazo) betalen, moeten vanaf 2028 verlost zijn van uiteenlopende premiepercentages. Dit is de strekking van een wetsvoorstel dat tot doel heeft de percentages te uniformeren. Op dit moment kunnen ze onderling nog afwijken, en dat maakt de loonaangifte beduidend complexer dan wenselijk is. De vereenvoudiging is onderdeel van een breder administratief veranderpakket.

Keuzehulp toeslag UWV

Casemanagers die mensen rond het sociaal minimum begeleiden, kunnen hun voordeel doen met een nieuw hulpmiddel voor het checken van het recht op toeslagen. UWV heeft een keuzehulp ontwikkeld waarmee werknemers stap voor stap kunnen bekijken of zij van deze uitvoeringsinstelling een toeslag kunnen krijgen.

RSC Special: Verzuimbegeleiding in een Europese context

De arbeidsmarkt wordt steeds internationaler en daarmee ook de vraagstukken rondom verzuim. In deze RSC-special staat grensoverschrijdend verzuim centraal: wat betekent het wanneer een werknemer tijdens ziekte in het buitenland verblijft en welke regels en verantwoordelijkheden komen daarbij kijken? Deze uitgave biedt een helder en praktisch kader, waarin Nederlandse en Europese regelgeving samenkomen, zodat professionals grip houden op een complexe en steeds relevantere praktijk.

Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren