Kabinet schrapt arbeidskorting over WGA-uitkering volledig
Werknemers van wie de werkgever naast loon ook de WGA-uitkering uitbetaalt, hebben vanaf 2027 geen recht meer op arbeidskorting over deze uitkering. Dit is een gevolg van een keuze van het kabinet na een uitspraak van de Hoge Raad. De hoogste rechtsinstantie oordeelde eerder dat de constructie ongelijke behandeling oplevert, omdat mensen die hun uitkering via UWV ontvangen geen recht hebben op arbeidskorting. Het kabinet ziet ervan af om het probleem op te lossen door de korting aan beide groepen toe te kennen.
Het recht van een werkende op arbeidskorting is bedacht om ervoor te zorgen dat werken loont. Daarom ontvangt een uitkeringsgerechtigde dit voordeel in principe niet. Er bestaat echter een uitzondering op deze regel. Die is van toepassing als iemand zijn WGA-uitkering naast loon uit arbeid ontvangt, en zijn werkgever bereid is ook de uitkering uit te betalen. Dat deze werknemers alsnog arbeidskorting ontvangen, levert volgens de Hoge Raad echter een vorm van ongelijke behandeling op. Werknemers van wie de werkgever niet wil meewerken, zijn namelijk op UWV aangewezen en kunnen geen arbeidskorting over de uitkering ontvangen.
Zowel juridische als financiële overwegingen speelden een rol
Het kabinet kiest ervoor om deze situatie op te lossen door de korting te laten vervallen voor de groep die zijn WGA-uitkering via de werkgever ontvangt. Dit zijn volgens ramingen ongeveer 11.000 mensen. Om ervoor te zorgen dat zij niet plotseling voor een grote inkomensdaling komen te staan, gaat de maatregel pas in 2027 in. Het kabinet had in principe ook de mogelijkheid om werknemers die hun WGA-uitkering van UWV ontvangen voortaan ook recht op arbeidskorting te geven. Deze optie heeft echter niet de voorkeur gekregen. Volgens een Kamerbrief van het kabinet zou er in dat geval weer ongelijkheid ontstaan ten opzichte van mensen met bijvoorbeeld een WW-uitkering. Daarnaast vindt de coalitie zo’n uitbreiding te kostbaar.
Meer weten?
