De noodzakelijke herziening van ons stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid kan alleen slagen als we de samenwerking tussen bedrijfsarts en verzekeringsarts anders inrichten. Zonder ingreep op dit fundamentele punt blijft sociaal-medisch capaciteitsgebrek de koers bepalen en remmen we re-integratie waar we die zouden moeten bevorderen. Deze oproep doet het RSC in een beknopt advies voor de formatietafel.
Het RSC is ervan overtuigd dat bedrijfsarts en verzekeringsarts veel meer kunnen en moeten samenwerken dan nu gebeurt. Het goede nieuws is dat verbetering in dit geval geen wetswijzigingen vergt: een stimuleringsregeling volstaat. Wel is snelle actie geboden om vooruitlopend op nog te bepalen stelselwijzigingen een noodzakelijke cultuurverandering op gang te brengen. Dit kan bijvoorbeeld met een subsidieregeling voor experimenten in kleinschalige pilots, met deelnemers vanuit beide beroepsgroepen. Een conferentie voor vertegenwoordigers van de betrokken beroepsverenigingen, UWV en het ministerie van SZW kan helpen experimenten op gang te brengen.
We moeten het samen doen
Het RSC-bestuur heeft weloverwogen gekozen voor een notitie waarin 2 andere beroepsgroepen centraal staan. ‘Niet om hen op de vingers te tikken of de wet voor te schrijven, wel om collegiaal mee te denken,’ zegt voorzitter Gaston Merckelbagh. ‘Wie binnen een stelsel actief is, is wat ons betreft automatisch medeverantwoordelijk voor het goede functioneren ervan. Als eerste aanspreekpunt van werkgever en werknemer zien casemanagers van nabij hoeveel onzekerheid en re-integratiebelemmering het gebrek aan overleg tussen bedrijfs- en verzekeringsarts oplevert. Daarom zijn we in de materie gedoken: kan het ook anders en zo ja, hoe? Als wij kansen voor verbetering zien, zullen we die altijd op constructieve wijze aandragen. Van onze collega-beroepsgroepen verwachten we hetzelfde. Want niemand kan het alleen, we moeten het samen doen.’
Meer weten?
