Flinke inkomensval mogelijk bij aflopen garantieregeling Wajong
Ongeveer 3.000 werkenden kunnen vanaf 1 januari 2026 te maken krijgen met een inkomensval van € 200 tot € 700 bruto per maand door het aflopen van een garantieregeling in de Wajong. Hun recht op een minimumuitkering vervalt dan omdat zij naast hun uitkering 5 jaar achtereen hebben gewerkt en inmiddels minstens 75% van het wettelijk minimumloon verdienen.
Dit blijkt uit berichtgeving van UWV. De garantieregeling Wajong werd op 1 januari 2021 ingevoerd omdat toen nieuwe regels van kracht werden voor berekening van de Wajonguitkering. Als gevolg hiervan dreigde het inkomen van sommige werkende Wajonggerechtigden lager uit te vallen dan voorheen. Om dit te voorkomen, kregen zij eenmalig recht op een garantiebedrag. Deze regeling houdt in dat UWV maandelijks de uitkering volgens de oude én volgens de nieuwe regels berekent. De uitkeringsgerechtigde ontvangt vervolgens altijd het hoogste bedrag dat uit de 2 berekeningen komt. De uitkomst van de berekening volgens de oude regels geldt hierbij als het garantiebedrag: het minimale waar de Wajonger recht op heeft.
Begrenzing in de regeling is de oorzaak
Dat er nu een groep werkende Wajongers is voor wie de garantieregeling gaat aflopen, komt doordat hierin enkele begrenzingen zijn opgenomen. Het recht op het garantiebedrag vervalt als:
2026 is eerste jaar waarin 5-jaarsregel optreedt
Omdat de garantieregeling in 2021 werd ingevoerd, is 2026 logischerwijs het eerste jaar waarin de 5-jaarsregel van de laatstgenoemde begrenzing zich bij Wajongers kan voordoen. Volgens UWV is dit dus bij zo’n 3.000 van de in totaal ongeveer 246.900 mensen met een Wajonguitkering (stand januari 2025) het geval. De komende jaren zal jaarlijks moeten blijken hoeveel andere Wajongers met garantierechten met deze begrenzing te maken krijgen. Zolang geen van de 3 begrenzingen van toepassing is, blijft het recht op de garantieregeling intact. Dit geldt bijvoorbeeld ook als de inkomsten incidenteel zodanig oplopen dat de werkende volgens de nieuwe regels eigenlijk geen Wajong-uitkering meer zou horen te krijgen.
Alertheid werkgever geboden
Casemanagers en riskmanagers sociale zekerheid doen er goed aan alert te zijn op de mogelijkheid dat in de organisaties waarin zij actief zijn Wajongers met garantierechten aanwezig zijn. UWV heeft in juli alle Wajongers van wie de garantieregeling op 1 januari 2026 afloopt per brief geïnformeerd. Het is in het belang van de werkgever dat werknemers die vanwege deze verandering met vragen of zorgen zitten goede ondersteuning krijgen. Geldzorgen zijn immers een bekende bron van stress en ziekteverzuim. Goed om te weten is dat UWV in de brief ook hulp aanbiedt. De uitkeringsinstantie kan mensen verwijzen naar een budgetcoach of het Team Geldzorgen.
Meer weten?
