De mens achter het verzuim

Herkennen wat er werkelijk speelt bij vastgelopen verzuim

Vastgelopen verzuim heeft zelden één duidelijke oorzaak. Achter een ziekmelding spelen vaak meerdere factoren tegelijkertijd: psychische belasting, werkstress, spanningen in de werkrelatie of samenwerking tussen collega’s, verlieservaringen of andere verwachtingen, onzekerheid of een gevoel van controleverlies.

In de praktijk richten gesprekken zich vaak op zichtbare signalen en processtappen, terwijl de onderliggende laag onbesproken blijft. Juist daar ontstaat regelmatig stagnatie in herstel en werkhervatting. Veel professionals voelen aan dat “er meer speelt”, maar vinden het lastig om woorden te geven aan wat zij zien of ervaren. Zeker wanneer emoties, weerstand of mentale overbelasting een rol spelen.
In dit programma leer je scherper kijken naar wat zich onder de oppervlakte afspeelt. Je krijgt inzicht in de invloed van psychosociale factoren, verlieservaringen en verborgen overbelasting op het verzuimproces. Daarnaast krijg je handvatten om signalen eerder te herkennen en op een professionele manier bespreekbaar te maken.

Het programma combineert praktijkervaring, gedragskundige inzichten en kennis van verzuimbegeleiding tot een direct toepasbare aanpak voor de dagelijkse praktijk.

Wat leer je tijdens dit programma?
Na afloop kun je:

• psychosociale factoren en mentale overbelasting herkennen als oorzaak van stagnerend verzuim;
• signalen van verborgen stress en overbelasting eerder opmerken;
• onderscheid maken tussen zichtbare weerstand en onderliggende problematiek;
• rouw en verlies in brede zin herkennen, ook buiten de context van overlijden;
• beter begrijpen waarom werkhervatting soms vastloopt;
• gesprekken voeren met meer oog voor de mens achter het verzuim;
• signalen vertalen naar passende vervolgstappen binnen het verzuimproces.

Wat verstaan we onder verlies binnen verzuim?
Bij verzuim denken we vaak aan medische beperkingen, maar in vrijwel iedere verzuimsituatie speelt ook verlies een rol.
Denk aan:

• verlies van gezondheid;
• verlies van autonomie;
• verlies van toekomstperspectief;
• verlies van vertrouwen;
• verlies van rol, zekerheid of betekenis in werk.

Deze vormen van verlies blijven vaak impliciet aanwezig, terwijl ze grote invloed kunnen hebben op gedrag, motivatie, herstel en samenwerking. Juist daarom is het belangrijk dat professionals deze laag leren herkennen en begrijpen.

Wat deelnemers meenemen
Na afloop beschikken deelnemers over:

• een bredere en diepere blik op vastgelopen verzuim;
• meer inzicht in de invloed van psychosociale factoren en verlieservaringen;
• praktische handvatten voor signalering en gespreksvoering;
• meer bewustwording van wat zich onder de oppervlakte afspeelt;
• concrete aanknopingspunten voor vervolgbegeleiding en werkhervatting.

Over de trainer Eurydice Janga
Eurydice Janga is coach, organisatieadviseur en specialist op het gebied van werkenergie, duurzame inzetbaarheid en leiderschap.
Vanuit haar achtergrond in het arbeidsrecht en haar ervaring als beleidsadviseur Arbeidszaken, cao-secretaris en adviseur duurzame inzetbaarheid kent zij het speelveld van verzuim en re-integratie van binnenuit. Zij begrijpt de wetgeving, de organisatorische belangen én de dagelijkse praktijk van werkgevers, HR, verzuimprofessionals én medewerkers.

Daarnaast is zij gespecialiseerd in individuele rouw- en verliesbegeleiding én Rouw op de werkvloer. Juist die combinatie van juridische kennis, gedragskundige inzichten en mensgerichte begeleiding maakt haar aanpak onderscheidend.
In haar trainingen verbindt zij structuur en menselijkheid met elkaar. Niet harder sturen, maar scherper kijken naar wat werkelijk nodig is om herstel, samenwerking en duurzame werkhervatting mogelijk te maken.