Beëindiging Wajong-uitkering bij duurzaam werken jaar uitgesteld
Wajongers die de afgelopen 5 jaar onafgebroken hebben gewerkt, houden dit jaar gewoon recht op hun uitkering. Volgens de wettelijke regels zou UWV aanvankelijk beoordelen of deze met ingang van 2026 moest worden beëindigd, maar dit onderzoek is uitgesteld. Eventuele beëindigingen gaan daarom op zijn vroegst in op 1 januari 2027.
Dit blijkt uit berichtgeving op de UWV-site. Volgens UWV heeft het uitstel tot doel meer tijd te scheppen om het onderzoek zorgvuldig uit te voeren en cliënten te ondersteunen met extra dienstverlening. De cliënten in kwestie ontvingen afgelopen jaar aanvankelijk bericht dat UWV hun situatie zou gaan beoordelen met het oog op mogelijke uitkeringsbeëindiging per 1 januari 2026. Dit hing samen met de voorwaarden van een garantieregeling in de Wajong. Volgens cijfers van UWV raakte dit zo’n 3.000 jonggehandicapten en kon het resultaat een inkomensval van € 200 tot € 700 bruto per maand zijn. Door het uitstel vervalt het recht op de uitkering nu op zijn vroegst per 1 januari 2027. De cliënten in kwestie kunnen vanaf maart nieuwe berichtgeving verwachten.
De regeling waarborgt 5 jaar het inkomen
De garantieregeling werd in 2021 ingevoerd om te voorkomen dat nieuwe Wajongregels het inkomen van een deel van de werkende Wajongpopulatie zouden verlagen. De garantie houdt in dat UWV maandelijks de uitkering volgens de oude én de nieuwe regels berekent. De Wajonger ontvangt vervolgens altijd het hoogste bedrag. Bij invoering van deze regeling werden een maximumtermijn, een zelfstandigheidseis en een inkomensgrens afgesproken. Werkt iemand gedurende 5 jaar onafgebroken naast zijn uitkering, is hierbij geen ondersteuning meer nodig en bedraagt het loon inmiddels 75% of meer van het maatmanloon? Dan vervalt het recht op de garantieregeling. In de praktijk is het maatmanloon bij Wajongers meestal het wettelijk minimumloon.
Eerste beëindigingen verschuiven naar 1 januari 2027
Omdat de garantieregeling in 2021 werd ingevoerd, was 2026 logischerwijs het eerste jaar waarin de 5-jaarsregel zich bij Wajongers kon voordoen. Door het jaar uitstel verschuiven hiermee samenhangende beëindigingen nu naar 1 januari 2027. UWV meldt dat het alle cliënten die in juni en september 2025 een brief hebben gehad zal bellen om uitleg en duidelijkheid te geven. Dit gebeurt vanaf maart aanstaande omdat dan alle loongegevens beschikbaar zijn die nodig zijn om een goede beoordeling uit te voeren. Eenmalig hoge inkomsten, zoals een bonus, tellen niet mee voor het inkomen. Het streven is dat alle Wajong-cliënten van wie de uitkering per 1 januari 2027 zou kunnen eindigen eind mei 2026 te horen hebben gekregen of dit wel of niet gebeurt.
Werkgever kan helpen door voorziening aan te vragen
Casemanagers en riskmanagers sociale zekerheid doen er goed aan alert te zijn op de mogelijkheid dat in de organisaties waarin zij actief zijn Wajongers met garantierechten aanwezig zijn. Het is in het belang van de werkgever dat deze werknemers ondersteuning krijgen als zij vanwege het (mogelijk) verstrijken van hun recht op de garantieregeling met vragen of zorgen zitten. Geldzorgen zijn immers een bekende bron van stress en ziekteverzuim. UWV adviseert werkgevers om voor werknemers die hiervoor in aanmerking komen tijdig een niet-meeneembare voorziening of ondersteuning van UWV aan te vragen. Wajongers met deze voorzieningen behouden hun uitkering als zij 5 jaar onafgebroken werken, omdat zij hierbij aantoonbaar wél hulp nodig hebben. Ook goed om te weten is dat UWV in contacten met Wajongers actief hulp aanbiedt. De uitkeringsinstantie kan mensen verwijzen naar een budgetcoach of het Team Geldzorgen.
Meer weten?
