Hormonen op de werkvloer – De overgang herkennen en begeleiden bij verzuim

De overgang is vaak een onzichtbare factor bij verzuim van vrouwen tussen 40 en 60 jaar. Met de juiste kennis kun jij als casemanager het verschil maken tussen langdurige uitval en duurzame inzetbaarheid.

Leerdoel

Na afloop herken je overgang gerelateerde klachten in relatie tot werk, weet je hoe je het onderwerp constructief bespreekbaar maakt en kun je passende begeleiding en adviezen inzetten voor duurzame inzetbaarheid.

Inhoud

In deze training krijg je inzicht in de fysieke en mentale effecten van de overgang, hoe deze zich vertalen naar het functioneren op de werkvloer en wat de relatie is met verzuim. Je leert signalen herkennen, wat het verschil is tussen burn-out en de overgang, je krijgt taal en gespreksstrategieën om het onderwerp professioneel en zonder taboe aan te snijden. Je oefent met scenario’s uit de praktijk. Je krijgt daarnaast praktische tools voor maatwerkafspraken en suggesties hoe je werkgevers kunt adviseren over beleid of tijdelijke aanpassingen.

Wat levert het op?

• Inzicht in de invloed van de overgang op werkvermogen
• Meer comfort in gesprekken over hormonale klachten
• Praktische tools om verzuim en re-integratie effectief te begeleiden
• Handvatten om bewustwording bij werkgevers te stimuleren.

Trainers

Femke van Erp, Stress- en burnout coach | Teamcoach| Trainer
Nancy van der Heijden, Orthomoleculair therapeut | Trainer