De Wet arbeid en zorg (WAZO): grip op verlof in de praktijk
De Wet arbeid en zorg (WAZO) bundelt verschillende verlofregelingen die werkenden in staat stellen om tijdelijk af te wijken van hun arbeidspatroon voor zorg- of gezinsverantwoordelijkheden. De wet biedt onder meer zwangerschaps- en bevallingsverlof, (aanvullend) geboorteverlof, zorgverlof en ouderschapsverlof. De WAZO is de afgelopen jaren op belangrijke punten gewijzigd, onder meer door de uitbreiding van betaald verlof voor partners en jonge ouders. In dit artikel bieden we een verdiepend overzicht van de belangrijkste regelingen, waarbij we ook de te verwachten vereenvoudiging van de verlofregels meenemen.
