2e spoorcoach plus

Middels het analyseren en uitwisselen van praktijkgerichte casuïstiek, aangevuld met veel ook andere voorbeelden uit de praktijk worden thema’s die passen bij het coachen in het 2e spoor behandeld. Gekeken wordt hoe je komt tot een goed persoonsprofiel als basis voor een adequaat zoekprofiel.

Wat leer je?

Inzetten van jou meerwaarde als 2de spoorcoach. Wat moet, mag en kan. De kandidaat helpen ook zelf eigenaar te worden van het traject. Samen zoek je naar een nieuw begin. Tips en uitwisseling over hoe je een volwaardig gesprekspartner bent voor ook werkgever. Zeker in situatie waarin conflict en functioneren en verzuim door elkaar lopen en daarmee soms ook het 2de spoor frustreren. Achtergrondinformatie wordt gedeeld en de context met de Wet Verbetering Poortwachter (niet als doel maar als middel), wordt concreet gemaakt. Middels het analyseren en uitwisselen van praktijkgerichte casuïstiek, aangevuld met veel ook andere voorbeelden uit de praktijk worden thema’s die passen bij het coachen in het 2e spoor behandeld. Gekeken wordt hoe je komt tot een goed persoonsprofiel als basis voor een adequaat zoekprofiel.