‌
rsc-logo

Nieuwsbrief

‌

Special over bijscholingen


Beste vakcollega's,

Elk kwartaal houden we jullie via deze nieuwsbrief op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van bijscholing. In deze editie aandacht voor nieuwe en bestaande bijscholingen die gepland staan in het eerste kwartaal van dit nieuwe jaar.

Veel leesplezier!

Divider-2 op een derde
‌
psychisch-verzuim

Casemanagement bij psychisch verzuim

In Nederland is 51% van het langdurig verzuim (langer dan 13 weken) verzuim op basis van psychische klachten. Driekwart hiervan is stress-gerelateerd. Uit onderzoek blijkt dat men zonder adequaat ingrijpen gemiddeld 180 dagen thuis zit. Dit kun je voorkomen door de signalen te herkennen en in gesprek te gaan met de werknemer. Bedrijfsarts Desiree Dona vertelt je over de ‘red flags’ en geeft je praktische handvatten.

Deze online bijscholing wordt verzorgd door CS Opleidingen op 30 januari 2026.

Aanmelden
‌
Divider-2 op een derde
‌
gedrag

Verzuim en gedrag

Deze bijscholing geeft casemanagers, HR-professionals en leidinggevenden praktische handvatten om zowel verzuim als gedrag te begrijpen én te beïnvloeden. We werken vanuit de wisselwerking tussen mens – werk – organisatie. Mis deze unieke bijscholing niet. Marjol deelt graag vanuit haar brede kennis wat ze o.a. heeft opgedaan binnen de Post Masteropleiding tot arbeids-en organisatiedeskundige.

Deze online bijscholing wordt verzorgd door Sensio Opleidingen op  6 februari 2026.

Aanmelden
‌
Divider-2 op een derde
‌
afbeelding4-8

Psychologische veiligheid in de praktijk: van theorie naar gedrag en cultuurverandering

In deze bijscholing duiken we dieper in het begrip psychologische veiligheid. Wat is het precies, waarom is het zo belangrijk, en hoe ziet dat er concreet uit op de werkvloer? We vertalen wetenschappelijke inzichten naar dagelijkse praktijk. Daarbij besteden we aandacht aan de rol van (formeel en informeel) leiderschap, groepsdynamiek en cultuurverandering binnen organisaties.

Deze online bijscholing wordt verzorgd door Psicara op 12 februari 2026.

Aanmelden
‌
Divider-2 op een derde
‌
vrouwen

Hormonen op de werkvloer – De overgang herkennen en begeleiden bij verzuim

De overgang is vaak een onzichtbare factor bij verzuim van vrouwen tussen 40 en 60 jaar. Met de juiste kennis kun jij als casemanager het verschil maken tussen langdurige uitval en duurzame inzetbaarheid. Na afloop herken je overgang gerelateerde klachten in relatie tot werk, weet je hoe je het onderwerp constructief bespreekbaar maakt en kun je passende begeleiding en adviezen inzetten voor duurzame inzetbaarheid.

Deze online bijscholing wordt verzorgd door Burnout Preventie Nederland op 26 februari 2026.

Aanmelden
‌
Divider-2 op een derde
‌
overleg

Alles wat je moet weten over WIA-aanvullingsverzekeringen

Binnen de diverse scholingen voor casemanagers wordt de nodige aandacht besteed aan de WIA. De wetgeving is bekend, de kennis is er. Maar de praktijk is vaak weerbarstig. In deze bijscholing wordt meer inzicht gegeven in de verschillen die er zijn in WIA-aanvullingsverzekeringen. Het is dus geen rekenkundige training, maar een training die verbanden legt.

Deze online bijscholing wordt verzorgd door Enkwest op 5 maart 2026.

Aanmelden
‌
Divider-2 op een derde
‌
pwd

Masterclass Interventies

Op 19 mei 2026 vindt er een inspirerende Masterclass Interventies plaats, speciaal voor casemanagers en HR-adviseurs. Een middag boordevol inzichten en praktijkvoorbeelden én kennismaking met het veelzijdige aanbod van interventies.

Deze masterclass wordt georganiseerd door PoortwachterDirect op 19 mei 2026 in De Gelderlandfabriek, te Culemborg.

Aanmelden
‌
Divider-2 op een derde
‌

Bekijk ook deze bijscholingen

‌
‌
5 februari 2026 09:30 - 12:30 uur

Het 7S-model
IVA Opleidingen

Bekijk bijscholing
‌
16 februari 2026 (2 weken toegang)

E-learning omgaan met agressie
2bSkilled

Bekijk bijscholing
‌
‌
4 maart 2026 09:30 - 12:30 uur

Bedrijven en mantelzorg: de kracht van een goede strategie (deel 1)
Mantelzorg met beleid

Bekijk bijscholing
‌
15 april 2026 09:30 - 12:30 uur

Bedrijven en mantelzorg: de kracht van een goede strategie (deel 2)
Mantelzorg met beleid

Bekijk bijscholing
‌
‌

Suggesties zijn altijd welkom!


Wij wensen jullie heel veel plezier bij de scholingen en heb je vragen, stel ze dan gerust.
Suggesties voor bijscholing zijn altijd welkom. Stuur je mail naar scholing@register-rsc.nl.

Het Bedrijfsbureau RSC B.V.

‌
‌
rsc-logo

Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren

‌
‌
Contact | Privacyverklaring | Afmelden
LinkedIn
‌