Actualiteiten

Ziekteverzuim werknemers stijgt weer in eerste kwartaal 2025 

Met een score van 5,8% lag het ziekteverzuim van werknemers in het eerste kwartaal van 2025 hoger dan vorig jaar in dezelfde periode (5,5%). Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De stijging maakt duidelijk dat de daling in het vierde kwartaal van 2024 geen blijvende nieuwe verzuimtrend heeft ingeluid. De stijging in het eerste kwartaal van 2025 deed zich in vrijwel alle bedrijfstakken voor, alleen de horeca bleef ervan gespaard.

Arbobalans: kosten van loondoorbetaling bij ziekte fors gestegen

De kosten die werkgevers maken voor loondoorbetaling bij ziekte zijn de laatste jaren fors toegenomen: van € 5,1 tot € 8,3 miljard. De stijging is onder meer te wijten aan een hoger aandeel verzuimers en een langere verzuimduur. Meer dan de helft van de kosten (€ 4,9 miljard) is toe te schrijven aan verzuim door psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Dit blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO.

NVAB publiceert een herziene leidraad taakdelegatie

De NVAB heeft een herziene leidraad taakdelegatie gepubliceerd, waarin sterk wordt afgeraden dat een casemanager zowel in opdracht van de bedrijfsarts (onder taakdelegatie) als van de werkgever werkt. Deze richtlijn benadrukt het belang van een duidelijke rolverdeling en is gebaseerd op het Standpunt Casemanagement in Taakdelegatie van het RSC. Voor meer informatie raadpleeg de bijbehorende documenten op de websites van de NVAB en het RSC.

Arbovisie 2040: focus op uitvoerbaarheid, paar nieuwe prikkels

Op de weg naar verwezenlijking van ‘zero death’ door werk in 2040 focust het demissionaire kabinet vooral op betere uitvoerbaarheid van bestaande regels voor gezond en veilig werk. Daarnaast zijn een paar nieuwe regels en prikkels in voorbereiding die voor casemanagers en riskmanagers sociale zekerheid van belang zijn. Dit blijkt uit een Voortgangsbrief Arbovisie 2040 die de regering onlangs naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Casemanager moet alert zijn op geldzorgen als verzuimfactor

Werkgevers en de professionals die hen ondersteunen moeten net als scholen en huisartsen alerter worden op geldzorgen bij werkenden met een laag inkomen. Dit is nodig om te voorkomen dat mensen met problemen op dit terrein hier steeds dieper in wegzakken. Met een landelijke campagne intensiveert de overheid inspanningen die op deze werkenden zijn gericht. Een belangrijk doel is dat werkgevers en dienst- en zorgverleners mee in actie komen.

Kabinet ziet geen heil in Kamermoties voor verlichting RI&E-plichten

Het demissionaire kabinet legt twee moties van de Tweede Kamer over verlichting van de plichten van werkgevers rond de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vrijwel volledig naast zich neer. Dit blijkt uit een Voortgangsbrief Arbovisie 2040 die de regering onlangs naar de Tweede Kamer stuurde. Het RSC riep de politiek naar aanleiding van de moties op de RI&E niet af te zwakken, maar een kwaliteitsimpuls te geven.

Onderzoek: meer coaching nodig voor werkenden met beperking

De hulp aan mensen met een arbeidsbeperking is momenteel te selectief gericht op weer beginnen met werk. Dienstverlening van bijvoorbeeld jobcoaches en casemanagers heeft vaak een eenmalig karakter, terwijl duurzame inzetbaarheid in de praktijk om langdurige en flexibele ondersteuning vraagt. Aanvulling van de dienstverlening kan voorkomen dat een werkplek door veranderingen in werk, gezondheid en privé omstandigheden na verloop van tijd niet meer passend is.

WIA-hervorming schuift door naar volgende regeringscoalitie

Het demissionaire kabinet van VVD, NSC en BBB kan bij gebrek aan financiering geen serieuze stappen meer zetten voor hervorming van de WIA. Dit blijkt uit een Kamerbrief van demissionair minister Van Hijum (SZW). De gedwongen druk op de pauzeknop was al een feit vóór het kabinet viel. Wel maakt deze laatste ontwikkeling het vrijwel zeker dat een volgende regeringscoalitie de beoogde hervorming moet oppakken. Intussen lopen de wachttijden bij UWV fors verder op.

Bore-out: een serieus en groeiend probleem

Elke maand schrijft Michiel Slot (jurist arbeidsongeschiktheid en re-integratie) een item over arbeidsongeschiktheid, re-integratie en/of recht. In deze items neemt Michiel de lezers mee in zijn ervaringen in bezwaar en beroepsprocedures en gebruikt jurisprudentie om adviezen en standpunten zorgvuldig tot stand te laten komen en deugdelijk te motiveren. 

Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren