Actualiteiten

Flinke inkomensval mogelijk bij aflopen garantieregeling Wajong

Ongeveer 3.000 werkenden kunnen vanaf 1 januari 2026 te maken krijgen met een inkomensval van 200 tot 700 euro bruto per maand door het aflopen van een garantieregeling in de Wajong. Hun recht op een minimumuitkering vervalt dan omdat zij naast hun uitkering 5 jaar achtereen hebben gewerkt en inmiddels minstens 75% van het wettelijk minimumloon verdienen.

Arbozorg rond vrouwspecifieke aandoeningen moet veel beter

In de arbeidsgerelateerde zorg is te weinig aandacht voor de gezondheid van vrouwen. Hierdoor is er ook te weinig oog voor de impact van vrouwspecifieke aandoeningen zoals endometriose, menstruatieproblemen en overgangsklachten op de werkvloer. Het gevolg: onnodig verhoogd verzuim, verlaagde productiviteit en verminderde inzetbaarheid. De Nationale Strategie Vrouwengezondheid 2025-2030 heeft tot doel dit te veranderen.

Kabinet wil nadelige gevolgen WIA-hersteloperatie zoveel mogelijk beperken

Het demissionaire kabinet zet op alle fronten in op het zoveel mogelijk beperken van nadelige gevolgen van de WIA-hersteloperatie voor de betrokkenen. Dit blijkt uit een Kamerbrief van minister van Hijum (SZW). Deze meldt enkele belangrijke keuzes op dit terrein met betrekking tot uitkeringsgerechtigden. Over het voorkomen van financiele schade voor werkgevers, verzekeraars en pensioenuitvoerders moet het kabinet nog diverse lastige knopen doorhakken. 

Kabinetsplan inkomenssteun ook van belang voor WIA-gerechtigde

Het demissionaire kabinet werkt aan een hele reeks ingrepen die tot doel hebben het stelsel voor inkomensondersteuning beter te laten werken. Uit een recente Kamerbrief blijkt dat de plannen op diverse punten van belang zijn voor WIA-gerechtigden. Sommige beoogde maatregelen zijn rechtstreeks gericht op mensen die een WIA-uitkering ontvangen, andere zijn voor deze groep meer indirect van belang.

Premiestijgingen WGA en Ziektewet 2026 forser dan jaar geleden

Publiek verzekerde werkgevers zijn vanaf 1 januari 2026 gemiddeld beduidend meer kwijt aan gedifferentieerde WGA- en Ziektewetpremies voor de Werkhervattingskas (Whk). De gemiddelde premie voor de WGA stijgt met 0,13 puntprocent, naar 0,96%. Bij de Ziektewet gaat het om een stijging van 0,06 procent, naar 0,56%. Beide stijgingen zijn groter dan die van een jaar geleden. Vooral bij de WGA is het verschil aanzienlijk.

UWV-cijfers illustreren hoe uitvoering WIA steeds verder vastloopt

De uitvoering van de WIA loopt steeds nadrukkelijker tegen de grenzen aan. De jongste cijfers van UWV laten zien dat steeds meer mensen te laat duidelijkheid krijgen over hun recht op een uitkering. En dat terwijl de instroom in de eerste 4 maanden van dit jaar licht daalde (-2%) in vergelijking met dezelfde periode een jaar eerder. Het probleem is dat UWV ditmaal ook bijna 17% minder aanvragen wist af te handelen. Per saldo nam de werkvoorraad toe met 21%.

Het hard gelach van een kleine werkgever bij een loonsanctie

Elke maand schrijft Michiel Slot (jurist arbeidsongeschiktheid en re-integratie) een item over arbeidsongeschiktheid, re-integratie en/of recht. In deze items neemt Michiel de lezers mee in zijn ervaringen in bezwaar en beroepsprocedures en gebruikt jurisprudentie om adviezen en standpunten zorgvuldig tot stand te laten komen en deugdelijk te motiveren. 

Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren