Actualiteiten

Juni-nota UWV stelt verwachtingen extra WIA
toekenningen flink bij

UWV heeft de verwachtingen voor extra WIA-toekenningen door noodmaatregelen aanzienlijk bijgesteld. Bij de vereenvoudigde WIA beoordeling voor 60-plussers is sprake van een verlaging, bij de maatregel praktisch beoordelen juist van een verhoging. In beide gevallen is onduidelijk waar de bijstelling op is gebaseerd.

Twee nieuwe hulpmiddelen voor bedrijfsarts en
taakgedelegeerde

Bedrijfsartsen en hun taakgedelegeerden beschikken sinds kort over twee nieuwe instrumenten voor in de spreekkamer. Het Leefstijlroer op het werk biedt ondersteuning bij het bespreken van preventieve leefstijlinterventies. De Werkwijzer Gegevens-uitwisseling tussen Psycholoog en
Bedrijfsarts geeft randvoorwaarden op het gebied van privacy en beroepsgeheim.

Nieuwe ronde tegemoetkoming zorgmedewerkers met
long Covid

Casemanagers die zorgmedewerkers met langdurige klachten door Covid begeleiden, doen er goed aan deze cliënten te wijzen op een nieuwe aanvraagronde voor financiële tegemoetkoming. Het ministerie van VWS heeft deze op 1 juli geopend. Hierbij is het bedrag van de tegemoetkoming aanzienlijk verhoogd.

Publieke premies WGA en Ziektewet stijgen in 2025

In lijn met een eerdere belofte heeft UWV de publieke premies voor de WGA en de Ziektewet al in juli bekendgemaakt. Dit geeft werkgevers en adviseurs meer tijd voor kostenanalyses en afwegingen over het starten of juist beëindigen van eigenrisico-dragerschap. Ook andere relevante
parameters zoals de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers zijn al bekend.

Onderzoek: werk is belangrijk medicijn bij psychische
klachten

Gerichte aandacht voor de rol en betekenis van werk kan het herstel van mensen met veel voorkomende psychische aandoeningen sterk bevorderen. Dit blijkt uit onderzoek van psychiater, docent en onderzoeker Ard van Oosten. Hij pleit ervoor om binnen ggz-behandeltrajecten standaard met de cliënt over dit onderwerp in gesprek te gaan.

RSC neemt actief deel aan discussie vervolg OCTAS

Vertegenwoordigers van het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) nemen actief deel aan de discussie over een nieuw stelsel voor ziekte en arbeids-ongeschiktheid. Het nieuwe kabinet staat
voor de uitdaging hier samen met het parlement keuzes over te maken. Het RSC heeft langs diverse kanalen input gegeven voor uitwerking van concrete beleids-varianten.

UWV blijft worstelen met beoordelingscapaciteit

Een nijpend gebrek aan beoordelings-capaciteit blijft UWV parten spelen. Dit blijkt uit het eerste viermaandenverslag 2024 dat de uitvoeringinstantie onlangs publiceerde. De extra beoordelingen die de UWV-medewerkers realiseren, leiden slechts gedeeltelijk tot het inlopen van achterstanden. De vraag ernaar neemt namelijk bijna net zo hard toe. Bovendien zijn er pijnlijke neveneffecten.

Doe mee met het ontwikkelen van een thuiswerk leidraad voor medewerkers bij ziekteverzuim

Sinds de COVID-19 pandemie zijn de mogelijkheden om thuis te werken binnen veel organisaties vergroot. Het RSC steunt de Radboud Universiteit bij het onderzoek naar
de mogelijkheid van het ontwikkelen van een leidraad voor thuiswerken in re-integratie trajecten bij ziekteverzuim. Doe mee! 

Proefschrift: gezondheid lang niet de enige factor bij WIA-instroom

Prudon heeft onderzoek gedaan naar factoren die van invloed zijn bij de kans op WIA-instroom. Naast gezondheidsproblemen blijken ook contextuele factoren zeer bepalend te zijn. Veel van die factoren zijn via de casemanager te beïnvloeden.

Maandelijks nieuws van de rechter!

Elke maand schrijft Michiel Slot (jurist arbeidsongeschiktheid en re-integratie) een item over arbeidsongeschiktheid, re-integratie en/of recht. In deze items neemt Michiel je mee in zijn ervaringen m.b.t. bezwaar en beroepsprocedures en gebruikt jurisprudentie om adviezen en standpunten zorgvuldig tot stand te laten komen en deugdelijk te motiveren.

Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren!