RSC Nieuwsbrief ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­
‌
rsc-logo

Nieuwsbrief

‌
Afbeelding1

Tooling: Nu CAO-kerngegevens beschikbaar


Beste vakcollega's,

Als casemanager staat de werknemer die verzuimbegeleiding nodig heeft altijd centraal. Je kan je werk als casemanager makkelijker maken door te werken met hulpmiddelen die steeds beter en toegankelijker worden. Het RSC stelt een aantal van deze tools ter beschikking aan casemanagers met een Uitgebreide of Zelfstandigen registratie.

Het innovatiepanel is momenteel deze tools in co-creatie aan het ontwikkelen.  Stap voor stap zullen meer tools verschijnen.

Voor de korte termijn stellen we voor de eerste 50 aanmelders met een Zelfstandigen of Uitgebreide registratie de CAO-kerngegevens van Nederland ter beschikking. Deze kerngegevens worden samengesteld, onderhouden en gepubliceerd door de Poliskraker.

Hieronder meer daarover.

‌
Foto 1 - CAO Tool (1)

CAO-kerngegevens

Alle CAO’s van Nederland zijn door Poliskraker verzameld in een mooi overzicht. Bij CAO wijzigingen wordt hier een update geplaatst. Alles wat nodig is om iemand te begeleiden in het verzuim, of het nu gaat over loon, aanvullingen of pensioen. Interesse? Vul het formulier onderaan de pagina in.

Meer informatie CAO-tool
‌
Divider-2 op een derde
‌
Foto 2 - Loondoorbetaling (1)

Aanvullingen eerste 2 jaar


Alle CAO’s bevatten natuurlijk de loondoorbetalings-afspraken voor de eerste 2 jaar. Van wachttijd tot loondoorbetaling in de eerste 26 weken of tussen week 26 en week 53. Ook week 53 tot week 76 en 104 staan keurig beschreven per CAO. Sommige CAO’s hebben aanvullende bepalingen of re-integratie-vergoedingen. In de details staan ook re-integratie verplichtingen voor de werknemer. Leuk om de verschillen te lezen.

‌
Divider-2 op een derde
‌
Whale co-creatie

Schrijf je in

In totaal hebben we 50 licenties afgenomen. Die stellen we voor de eerste 50 deelnemers die zich melden met een Zelfstandigen of Uitgebreid registratie de CAO-kerngegevens van Nederland ter beschikking. 

Meld je aan
‌
Divider-2 op een derde
‌

Suggesties zijn altijd welkom!


Heb je zelf ideeën voor innovatie of wil je meedoen met het innovatie-team? Stuur dan een e-mail aan michiel.poppen@register-rsc.nl

Namens het Bedrijfsbureau RSC B.V.
Francis Hamers, Loes Postma en Michiel Poppen

‌
‌
rsc-logo

Met bevlogenheid
werkend Nederland
laten floreren

‌
‌
Contact | Privacyverklaring | Privacyverklaring
Twitter LinkedIn
‌